بقا کی جبلت
From the Blog khawarking جس طرح جانوروں میں اپنی بقا کی جبلت پائی جاتی ہے اسی طرح آدمیوں میں بھی پائی جاتی ہے اور آدمیوں میں بھی سب سے زیادہ مضبوط جبلت مراثیوں کی ہے ۔ یہ واحد لوگ ہیں جو کسی بھی قسم کے حالات میں ڈھلنے کی صلاحیت رکھتے ہیں ، پبلک کے جذبات کو کیش کروانے کا فن ان کو آتا ہے ۔ ہند میں اسلام کی آمد کے ساتھ ہی انہون نے ہندو موسیقی کو مسلمان کر کے اپنا اپ قائم رکھا اسیطرح آج کے پاکستان میں یہ لوگ سید بن چکے ہیں ۔ اور جس چیز کی قوم میں ڈیمانڈ ہے ،اسی کی سپلائی کر رہے ہیں ۔ جب گانوں کی دیمانڈ ہے ،گانے جب نعتوں کی ڈیمانڈ ہو گی نعتیں ۔ ایک بے تکلف دوست تھا کہا کرتا تھا خاور یار ، تم ناں چاہے فرانس کے بہترین ڈیزائینروں کے ڈیزائین کئے ہو سوٹ پہن لو رب نے تمہیں پرسنیلٹی بھی انتہا کی دی ہوئی ہے ۔ ساری دنیا دھوکا کھا سکتی ہے لیکن جب بھی تم کسی گدھے کے پاس سے گزرو کے ، اس گدھے کی ڈر سے پیٹھ جھک جائے کہ کpakistanblogs.blogspot.comRead Full Post
Metro in the Twin City
From the Blog pamirtimes[image: metro]Muhammad Yasir Chourbati The Rawalpindi-Islamabad Metro bus is a 24 km (14.9 mi) rapid transit system that serves the twin cities of Rawalpindi and Islamabad in Pakistan. It uses dedicated bus lanes for its entire route covering 24 bus stations. It has passenger carrying capacity of 150,000 daily. The entire length i.e. 8.6 km of Metro Bus corridor in Rawalpindi area is elevated structure whereas about 14 km in Islamabad shall be at-grade but made signal-free by constructing grade separations at various intersections. Functional elements at the stations include ticketing booths, concourse level passenger transfer, escalators, platform screen doors turnstiles for automatic fare collection and all other amenities for passenger convenience. A central ITS control room ipakistanblogs.blogspot.comRead Full Post
The Week in Review #23: In the Future, Employees Won't Exist
From the Blog usmansheikh The future of work excites me. Technology is rapidly breaking down barriers and changing perspectives. Millions of people today wake up every morning and decide what they will work on today. Platforms like Upwork and Uber have freed them from the traditional concept of being an employee. They decide when to work, how much they would like to work and most importantly whom they would like to work with. While this is reality for only a select few people today, this is what the future is going to look like. This will require a fundamental shift in how companies attract, recruit and retain the people who work for them. The balance of power will now solely be with the individual. Companies will have to pay far more attention towards defining who they are and what they stand for. Forpakistanblogs.blogspot.comRead Full Post
0 comments :
Post a Comment